Orientação de Carreira em Programas Corporativos

Por quê – Identificar, reter e desenvolver talentos é preservar e valorizar o maior ativo da sua organização, as pessoas. No ambiente contemporâneo, onde o conceito de meritocracia se impõe e habilidades potenciais ganham espaço em detrimento de competências consolidadas, pensar no futuro do seu negócio passa necessariamente por identificar e desenvolver os potenciais de seus colaboradores para responder a novas exigência.

O quê – Motivação é elemento essencial desse processo. Ela pode ser a chave que abre as portas da excelência, e, sem ela, fatalmente se abre caminho para resultados fracos e alta rotatividade. Identificando o que realmente motiva os colaboradores, em especial os executivos, garante-se um time mais satisfeito e alinhado com a cultura corporativa, uma das maiores vantagens competitivas com que uma organização pode contar.
Os Programas de Orientação de Carreira Corporativos revelam as principais motivações profissionais, habilidades e competências do colaborador, contribuindo para que se desenvolva de maneira mais centrada, ajustando sua carreira aos seus objetivos profissionais com confiança para enfrentar desafios.

Como – Os Programas de Orientação de Carreira da MAPA seguem a metodologia baseada no autoconhecimento desenvolvida por Cristina Meirelles, da Clínica da Carreira, e utilizam ferramentas de que propiciam aos executivos maior clareza sobre seus objetivos.

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